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為表彰先進、凝聚力量，更好的激發員工的工作熱情，充分調動員工的工作積極性和主動性，正確引導員工的職業發展方向。公司根據大家平時的工作，參照《奮斗基金管理辦法》評選出了9月的優秀工作人員及團隊并進行表彰。

學習團隊獎

9月份財務部讀書分享人均積分依舊保持第一，已連續四個月取得“學習團隊獎”榮譽稱號，希望其他事業部像財務部看齊，爭取全員每日讀書打卡，能時常分享讀書心得，做到既有輸入又有輸出。活到老學到老，人只有通過不斷地學習才能跟上時代的步伐，在信息技術高度發達的知識經濟時代，我們唯有把學校教育延長為終身的學習才能適應社會發展的要求。知識就是力量，只要我們堅持不懈地學習，我們明白得越多，我們就越有力量。

優秀C00

COO工作包括：5R執行力、跟蹤檢查、“執行之星”推選、信息發布、監督提醒等。從8月份開始根據推進情況，COO工作新增了月度計劃重點工作完成進度的跟蹤檢查。月度計劃重點工作完成情況評分項目與COO獎項相掛鉤，使COO的工作與部門的月度計劃緊密結合在一起，實現目標共有，更加有力的推動部門月度計劃的完成。現根據各單元COO在9月的工作情況評選出了COO工作積分排名前三的同事，分別是財務部邱晶銀、王冬梅、綜合部陳耀龍和礦業公司李必紅。

數據體系搭建優秀獎

數據體系搭建工作包括：報表的及時性、準確率及數據改善等。各數據體系相關工作人員，根據經營者的建議對經營數據報表及時改善，準時完成數據的填報、審核。現根據9月各數據體系搭建情況，評選出了數據體系搭建工作積分排名前三的同事，分別是固爾特公司湯凡凡、礦業公司饒敏麗、石立方項目部楊永波。

執行之星

10月份“周執行之星”獲得者李玲自公司引進阿米巴高盈利模式后，積極配合公司改革，每期按時填報銷售科經營會計報表，勤勤懇懇、任勞任怨，時刻展現出天玉人愛崗敬業、在困難面前從不退縮的精神風貌，能夠做到日事日畢，是所有員工學習的榜樣。